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从员工蜕变成股东:如何成为企业的主人?

时间:2019-08-19 13:36来源:未知 作者:admin

股权分配方案设计

“首先特别感谢领导和同事对自己的支持,?#19994;?#29238;?#29238;?#35785;我,只要跟着老板好好干,就不会亏待我,果然,今天成为了公司第一批股权激励对象,成为了老板的合伙人,以后?#19981;?#22362;持好两件事,一是要坚持这种认真,踏踏实实工作,二是要有工匠精神。也希望公司以后能够生意兴隆,财源广进!”

——山东埃尔派粉体科技股份有限公司实验?#23548;?#21103;主任马红星先生在股权激励启动大会上说到

山东埃尔派粉体科技股份有限公司是一家专业从事超细粉体研究和粉体设?#24178;?#20135;与加工的大型机?#23548;?#24037;企业,在粉碎机、分级机领域取得了重要的突破,生产出了在矿物、化工、医药、食品、冶金、建材、新材料、新能源等各个行业领域?#21152;?#29992;的大?#22836;?#20307;设备。

埃尔派不单单是一家设?#24178;?#20135;商,更是一家为?#31361;?#25552;供量身定制产品、提供综合解决方案的服务商。公司对于技术人才的需求,尤其是有着丰富经验的技术型人才的需求非常大。

2016年年底公?#23601;?#34892;了干股激励,其中8位公司各岗位的核心骨干被吸纳为激励对象,为了留住人才,健全公司的激励机制,确保公司目标的实现,2019年8月15日,山东埃尔派粉体科技股份有限公司第一期股权激励启动大会在公司会议室隆重举?#26657;?/p>

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新晋股东风采

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泰山股权激励方案班学员

山东埃尔派粉体科技股份有限公司 董事长

张景杰 校友

公司董事长张景杰校友表示,今天的股权激励启动大会是公司的一件大事,公司下一步还要向华为学?#22467;?#23398;习他们的精神,不想当将军的士兵不是好士兵。首先要有理想,才可能过的更好,要以奋斗者为重,以人才为重。张景杰董事长表示,股权激励是一种非常有效、具体的机制,公司?#19981;?#36827;一步完善激励机制、?#24049;?#26426;制、福利机制,不但有工资也要有奖励,不但有奖励还要有股权,不但有股权还要人人享受公司发展成果,要一代一代发展下去,建立更完善的福利体系,共同促进企业的发展。同时,张董事长还对未来行业发展做了分析,希望公司要做?#31859;?#22791;,团结一致,迎接挑战,加强合作,成为真正具有长远竞争力的企业!

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泰山管理学院股权顾问郜宪景老师

为了让大家对股权激励有更深入的了解、更系统的认知,泰山管理学院股权顾问郜宪景老师为大家讲授《人人都是合伙人》,让?#35838;?#21592;工对股权有个系统的认知,学会转变身份,?#26800;?#32929;东责任,激发大?#19994;?#20027;人意识。

随后,埃尔派董事长张景杰校友与新晋股东分别签署《股权激励计划协议》,并合影留念。

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签?#23478;?#24335;

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董事长张景杰校友为各位新晋股东颁发股权激励证书

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宣誓仪式

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新晋股东代表 实验?#23548;?#21103;主任马红星先生

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大合影哦~

工资再高也是打工的,股份再少,也是老板。从今天起,“埃尔派”不再是创始人自己的,而是承载着一个个小家庭梦想的大?#25945;ǎ?#19968;起面对这个高度变化的世界,从此推动公司发展的不再是一个人,而是一大批优秀团队!

 

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