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八成人工作10年月薪不到1万:没有价值的经历,只能叫经过

时间:2019-06-14 16:42来源:未知 作者:admin

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来源:MBA智库

作者:小?#26041;?/p>

前段时间,腾讯理财等机构发布了《2019年国人工?#26102;?#21578;》。

报告显示,近8成工作经历在十年以上的人,月薪仍然不到一万。

面对这样的数据,有的网友大呼,自己又拖了人民的后腿。而有些在一线城市的网友则表示,虽然拿到过万月薪,但生活仍然很辛苦。

经过十年积累,我们仍然没能过上自?#21512;?#35201;的生活。职场人的出路,究竟在哪?

一、时间是强者的朋友,弱者的敌人

作者吴军在《见识》里,提到过一个“伪工作者”的概念。

“伪工作者”看上去每天?#24049;?#24537;,工作时间也都在做公?#26223;?#25490;的各种事,但那些工作,并不产生?#35009;?#25928;果。

?#28909;紓?#25105;?#22270;?#36807;这样的员工,明明有省时省力的新工具,能快速处理工作中的某些内容,但他们却偏不愿意花有限的时间,去学习掌握新技能,而是执着地沉迷于重复性的、不动脑的文本工作,浪费了大量精力。

他们每天也很忙,但无论每天、每周、每月、每年,做的都是重复工作,他们用不断重复的低含金量、甚至没有含金量的工作,来麻痹着自己的神经。

越是重复性的工作,替代性越强,越早意识到这一点,越有可能提早改变。

2018年11月,阿里巴巴无人酒店正式在杭州开业了。

整个酒店里,没有服务员、没有打扫卫生的阿姨,所有事情都由人工智能完成。

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从办理入住,到在房间内的需求,都由机器人协助完成,点餐时,通过人脸识别?#20302;?#23601;可以识别出身份?#22836;?#38388;号,花销将自动被记录到消费清单。

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而同时,海底捞也在?#26412;?#25512;出了首家全球智慧餐厅,从等位、点餐到配菜、送菜,都由科?#22025;?#20154;服务。

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当我们在讨论工作十年薪资不高时,可能更需要我们担心的是,下一个十年,我们的工作还有没有。

随着技术的进步,能够被科技替代的工作,会越来越多。

我们靠时间积累出来的工作经验,如果不能转化为自身的独特优势,工作时间越长,我们被淘汰的概率,反而越大。

收入的增长,从来不是靠时间的简单堆积,没有提升的重复劳动,时间越长,越是损失。

不是所有时间积累下来的,都叫经验;没有价值的经历,只能叫经过。

二、?#28304;?#22810;数人而言,学历仍然是获得高收入的重要因素

在开头提到的这份《工?#26102;?#21578;?#20998;校?#32593;友们也发现,工资最高的行业,集中在互联网、金融及房地产。

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这些行业的人均工资有多高的呢,其?#25285;?#26089;在2017年,这些行业的人均工资就已经过万了。

据21数据新闻实验室统计上市公司2017年半年报发现,这些行业的人均月薪均达到万元以上,其?#26657;?#38750;银金融和银行的人均月薪位居前两位,分别为3.38万元、2.79万元。

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那么,?#35009;?#26679;的人,可以进入这些行?#30340;兀?/p>

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毫无疑问,收入越高的行业,应聘者竞争越激烈,从而导致用人单位在筛选人才时,会格外严格。而学历,是最容易量化,也依然是相对最为客观的?#24049;?#25351;标。

社会发展的多元,看似为每个人都提供了成功的可能性,但往往我们会惊奇地发现,即便是没有门槛,或门槛很低的行业,甚至是自由职业,最后能够快速超越普通人的,仍然是那些高学历的人。

那些觉得学历和收入没关系,甚至觉得学历没用的,永远是在自欺欺人。

2017年,21数据新闻实验室通过统计3347家A股上市公司的人员构成和薪酬分布发现,作为人均月薪最高的银行?#22836;?#38134;金融行业,其硕士及以上学历员工人数占比也位居TOP3。

财富中国在2017年公布的数据表明:名校毕业生的就业率,远高于普通大学,而这一现象在学位等级上表现更为明显。

“能力比学历更重要”这句话没错,但大多数时候,没有学历,连施展能力的机会都得不到。

三、如果有比学历更重要的,那就是做事方式

如果学历不能给我们加分,是不是就没有跃进的可能性了呢?

答案肯定是有,但需要付出更多的努力。

京东广州,有一个姓黄的快递小哥,月薪能达到8万,综合年薪超过100万。

普通人就算不睡觉,一天能送的快递数量也是有限的,再拼命,也想象不到,送快递可以年薪百万。

他是怎么做到的呢?

这个快递小哥的秘诀就是,即便送快递,也要送到极致。

他努力和每个客户?#22025;?#25345;了?#24049;?#30340;关系,而这些客户,除了本身的发件量就很大外,还为他介绍了很多新客户。

就这样,一个“跑腿”的工作,因为小哥的“动脑”而变得不一样。

机会不是没有,关键看是不是能留心注意到,甚至想办法创造机会。

我之前联系过一个在大企业做销售的候选人,他用短短三年时间,就从普通销售员,快速成长为销售经理,而按?#23637;?#20363;,在他所在公司,其他人走完这个晋升过程,平均?#23478;?-8年。

他成功的秘诀,其实也很简单:凡事更用心、做事多想一步。

他从开始做销售的第一天起,就建立了一个自己的客户资料库,里面不仅记录了客户的业务信息,更重要的是,他会在?#30475;?#25308;访完客户后,都对与客户聊天的所有内容进行回顾和梳理,并将所有有用的信息都记录下来。

他所记录的这些信息,甚至包括客户提到的私人内容,?#28909;?#23401;子?#35009;?#26102;候要考学、自己?#35009;?#26102;候准备出国旅游、家里?#35009;?#26102;候装修等等。

之后,他会设置提醒,在与客户相关的所有日期之前,?#24049;?#23458;户进?#36763;?#31995;问候,看看是否可以帮到客户。

这看似不太费力的举动,帮他赢得了很多重要客户,也使他的?#23548;?#27604;其他同?#23545;?#24037;好很多。

当一个人想把一件事做好,就会发现,新的方法总是不停地冒出来,全世界都在帮自己。

当问到每个人,工作的意义时,我们都会?#25285;?#26159;为了生活啊,为了赚工资。

但?#23548;?#19978;,那些工资高的人,却很少单纯只关注工资。越是将眼光盯住现实的收益,可能越得不到想要的结果。

与其在下一个十年,感叹自己是不是又拖了后腿,不如现在就停下来想想,自己真的已经尽力了吗?是否还有?#35009;?#33021;?#40644;?#30340;地方?

人和人原本并没有太大的差别,只是在?#30475;?#36873;择时,逐渐走向了不同的路:

上学时,看到高考竞争异常激烈,就?#21442;?#33258;己,条条大路通罗马,不是非得挤独木桥,能力更重要;

而工作后,当真的遇到困难,需要提升能力时,又麻痹自己,人生苦短,做人没必要这么累。

王尔德曾?#25285;?#20320;一旦为自己找到一个错误的借口,你不久就会再为自己找到一百个借口。

等到多年后,?#27431;?#29616;那些一起出发的人,已经走到了我们看不到的地方。

改变自己,就在当下,只要?#31859;?#24049;的每一天,?#24049;?#21069;一天不一样,最终我们会发现,比起月薪过万,更好的自己,才是最大的奖赏。

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